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    中山:加大探索“妈妈岗”等灵活就业新模式
    发布日期:2022-05-20  信息来源:南方都市报  点击率:-
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      南都讯 记者侯玉晓 通讯员钟轩 5月20日,中山市妇女儿童发展规划解读新闻发布会举行。据悉,在妇女就业方面,中山加大探索“妈妈岗”等灵活就业新模式,开发女性多项职业技能培训。

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    中山市妇女儿童发展规划解读新闻发布会举行(摄影刘捷)

      中山市人力资源和社会保障局副局长张立波介绍,一直以来,中山人社部门高度重视妇女就业问题,按照《中山市妇女发展规划(2021—2030年)》要求,落实各项就业优惠政策,完善妇女就业服务体系,鼓励扶持妇女自主创业,同时,积极培育新就业增长点,扩大妇女灵活就业、新就业形态空间,支持妇女为推动经济高质量发展贡献力量,保障妇女平等参与经济发展的权利和机会。

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    中山人社部门高度重视妇女就业问题

      目前,中山基层公共就业服务平台已全面实现规范化、标准化、信息化建设,形成了全链条式的市、镇(街)、村(社区)、小区四级公共就业服务体系,在中山市内80个居民集中的生活小区设“就业创业小区服务点”,有效解决就业创业工作服务群众的“最后100米”问题。

      同时,开展就业援助月专项活动,为纳入就业困难人员的妇女提供就业援助服务。组织和开展春风行动暨就业援助月活动,为就业困难妇女等援助对象上门开展送政策、送岗位、送服务,实行“一对一”“面对面”的精准就业帮扶。

      此外,举办各类线上线下招聘活动,加大探索“妈妈岗”等灵活就业新模式。今年继续加大探索妇女等就业重点群体灵活就业新模式,在1-4月推出3期“妈妈岗”专题招聘会暨重点群体网络招聘活动,在线发布“妈妈岗”2600多个,覆盖企业超100家。针对企业和社会关切,发布《关于做好灵活用工管理服务工作的通知》,鼓励支持企业通过“妈妈岗”“共享用工”创新用工方式,完善新就业形态劳动者权益保障工作机制。

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    中山开发女性多项职业技能培训,进一步提升广大妇女职工就业技能。

      张立波介绍,市人社部门组织开发女性多项职业技能培训,进一步提升广大妇女职工就业技能。推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程高质量发展,促进妇女就业创业。印发实施《中山市“南粤家政”工程实施方案》,重点围绕母婴、居家、养老、医护四大项目开展技能培训,实现技能促进妇女就业,今年,中山将实施“南粤家政”培训8000人次。此外,以农村电商“一村一品”为抓手,激发妇女创业精神和创新活力的新举措。


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