5月17日上午，市人力资源社会保障局召开2022年党建工作部署暨党支部书记培训班开班动员会议。会议总结回顾了2021年党建工作，对今年重点工作作出具体部署，强调要聚焦市委、市政府“12151”目标任务，动员全体党员干部职工紧扣局“转作风、强能力、显担当”党建主题，团结奋进、开拓创新、担当作为，扎实推进今年局党的建设各项工作。局党组成员、副局长郑海声同志出席会议并讲话，局二级调研员、机关党委副书记王正兴同志主持会议。

　　会议明确，今年是奋进新征程、落实“十四五”规划的关键之年，是党的二十大召开之年，做好党建工作意义重大。局属各基层党组织要深刻认识和把握新时代下党建工作抓什么、怎么抓、谁来抓的工作思路，切实把思想和行动统一到市第十五次党代会确定的“12151”战略部署上来，以机关党建高质量发展引领中山人社高质量发展。一是要用系统思维去看待党建工作和业务工作，中心工作部署到哪里，党建工作就要跟进到哪里。二是发挥好机关党建凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量作用，形成“一个支部一堡垒，一名党员一面旗”示范效能，引领助推中心工作高质量发展。三是坚持问题导向，对标新时期党的建设要求，补齐工作短板，推广工作优势，以强烈的责任担当推动各项党建工作落到实处。四是培育党建工作品牌，积极探索党建工作新路径，提炼工作方法，激发内在活力。五是坚持严的主基调，持而不懈纠“四风”，持续加强新时代机关廉洁文化建设，将党风廉政建设贯彻到机关工作的各个方面、各个环节。

　　会议要求局属各基层党组织压实主体责任，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起检查，制定具体工作清单，挂图作战，逐件抓落实。要加强党务干部队伍建设，选优配强育好党务工作人员。要发挥党员主体作用，把抓党建工作落实作为一种责任，让每一个党员都成为实践者、参与者、受益者、推动者，凝聚起强大合力干出新业绩，实现新作为，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

中山市人力资源和社会保障局

2022年5月18日